风险管理向来是金融工作的核心，而FRM就是金融风险管理最为权威、要求最严格、最受认可的资格认证证书。

 

　　金融FRM(Financial Risk Manager)由美国「全球风险管理协会」(Global Association of Risk Professionals，简称GARP)设立。

 

　　金融FRM证书已经得到华尔街和众多欧美著名金融机构、大型公司风险管理部门以及各国政府监管层和金融监管部门的认同，并已经成为全世界金融风险管理领域的认证。金融人升职必备FRM证书。

　　据高顿FRM研究中心主任冯伟章介绍，FRM持证人目前在中国的平均年薪可达70万元人民币，妥妥的金融界“黄金证书”。

 

　　所以，对金融风险管理感兴趣的或正在从事相关工作的朋友，不仅可以通过参加FRM考试提高自己的风险知识水平，又可为职场发展和事业开拓增加一个重磅筹码。

 

　　为啥FRM待遇会好?

 

　　金融业是高风险行业，存在着汇率风险、利率风险、会计风险、市场风险、信用风险等诸多的金融风险。我国金融市场的逐步开放和外资金融机构的快速进入，加大了我国金融机构的经营风险。

 

　　因此，目前国内金融控股企业、证券公司、投资银行与商业银行、注册金融分析师资产管理公司、期货商、保险公司、金融风险管理师各大型企业集团的财会与稽核部门纷纷加强了金融风险控制。

 

　　这也导致这些行业对金融风险管理专业人才的需求急剧增加。企业求贤若渴，但由于国内相关教育滞后，人才供给明显不足。

 

　　训练有素、具有专业资格的金融风险管理师人才凤毛麟角。人才紧缺导致薪酬上涨。据了解，目前金融风险管理师薪金丰厚。而参加专业培训，获得资质证书，是跻身这一热门人才之列的捷径。

 

　　那么，FRM薪资待遇怎么样?

 

　　金融风险管理师的薪资水平属于比上不足比下有余。同等级别下，平均薪资水平是比不上业务部门的，但是比IT、财务等后线部门应该是高的。不同公司开出的薪资水平也是大相径庭，比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资，相比国内证券公司而言。

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　　各家银行的待遇也不一样。由于市场化的程度在不断提高，根据自身能力，与公司议价的空间也越来越大。貌似基金公司风险管理岗位薪资较证券公司来得低。私募公司的话，差异度就更大了。

 

　　虽然说薪资有高低，但是都是有一定道理的，通常业务部门有业绩压力，做得好的当然薪资高，做得差了不但薪资低(可能低于风险管理)，还会影响到岗位发展。风险管理通常是没有业绩压力的，年终奖的分配也各家公司不一样，有拿固定的奖金，比如6个月工资等;也有跟着公司整体业绩走的。

 

　　另外，有些公司开出高薪资也是有原因的，比如合资券商，一般业务比较单一，职业发展空间小，为了吸引人才，特意开出高薪资。银行通常福利比较好，基本工资就弱一些。还有一项重要因素就是职级，同样是金融风险管理师，职级上去了，薪资自然上去，差个5、6倍也不算什么稀奇的事情。

 

　　FRM这张证书可以用上好几十年，找好工作第一个月月薪或许就能回本。特别是以国内缺口vs证书持有者的现状来看，FRM的含金量未来只增不减。无论是现在的大学生还是已经步入职场的金融人，都应尽早抓住机会，投身于这片职场“蓝海”之中!

 

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